AKFAR BINA FARMASI PALU

PROFIL

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU

AKADEMI FARMASI BINA FARMASI

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (UU Dikti) mengokohkan Sistem Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi yang telah dilaksanakan sejak tahun 2008, maka di Tahun 2012 Akademi Farmasi Bina Farmasi Palu membentuk penjaminan mutu namun belum berjalan maksimal.

Seiring dengan penerbitan UU No. 12 Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi, perguruan tinggi wajib mengimplementasikan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), guna menjamin pemenuhan atau pelampauan Standar Nasional Pendidikan Tinggi (SN Dikti), untuk itu, Akademi Farmasi Bina Farmasi membentuk Lembaga Penjaminan Mutu Internal Tahun 2018 dengan diterbitkannya Surat Keputusan Ketua Yayasan Karya Wacana No: 016/SK/YKW/AKFAR-BF/II/2018.

1. VISI

“Menjadi Unit Penjaminan Mutu Yang Kompeten Dan Berkesinambungan Dalam Mendorong Peningkatan Mutu Tridarma Perguruan Tinggi Serta Penerapan Sistem Manajemen Mutu Bersama Unit Kerja Yang Lain Di Lingkungan Akademi Farmasi Bina Farmasi”

2. MISI

A. Menyusun Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Akademi Farmasi Bina Farmasi

B. Menjamin pelaksanaan standar SPMI Akademi Farmasi Bina Farmasi

C. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan standar spmi akademi Farmasi Bina Farmasi

D. Melakukan pengendalian standar SPMI Akademi Farmasi Bina Farmasi

E. Meningkatkan mutu SPMI Akademi Farmasi Bina Farmasi

3. TUJUAN

A. Mendukung tercapainya Visi, Misi, dan Tujuan Akademi Farmasi Bina Farmasi

B. Membangun sistem dokumen mutu yang sesuai dengan kebutuhan stakeholder

C. Mendorong peningkatan kinerja akademik dan non akademik dalam melaksanakan Penjaminan Mutu di Akademi Farmasi Bina Farmasi

D. Meningkatkan budaya mutu di lingkungan Akademi Farmasi Bina Farmasi

Adapun struktur organisasi :

Adapun tugas dan fungsi:

A. Kepala LPMI

1) Menetapkan Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran Lembaga Penjaminan Mutu.

2) Melakukan sosialisasi Visi, Misi, Tujuan, tonggak-tonggak capaian di bidang penjaminan mutu

3) Memimpin penerapan system penjaminan mutu internal maupun ekstrenal.

4) Ikut dalam menetapkan Renstra dan tonggak-tonggak capaian di bidang penjaminan mutu.

5) Melakukan pembinaan sivitas akademika dan tenaga kependidikan dan membina hubungan kerjasama dalam penjaminan mutu dengan pemangku kepentingan.

6) Melakukan pengembangan dan inovasi pengelolaan bidang penjaminan mutu.

7) Menjaminnya terlaksananya siklus Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).

8) Mendukung kesiapan Institusi dan program studi dalam pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) nasional dan internasional.

9) Menjaminan terlaksanya pengelolaan keluhan pelanggan.

10) Menyusun anggaran Lembaga Penjaminan Mutu dan melaporkan realisasinya.

11) Melakukan koordinasi dengan Direktur terkait pelaksanaan Sistem Mutu di Institusi dan Program Studi.

12) Melakukan pengembangan sistem yakni bertanggung jawab terhadap analisis kelemahan sistem yang ada dan kemudian melakukan perbaikan atau pengembangan.

B. Sekretaris,

1) Membantu Kepala LPMI sebagai wakil manajemen (management representative) dalam koordinasi, perencanaan, pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan sesuai mandat berikut anggarannya.

2) Bertanggung jawab dalam pelaksanaan surat-menyurat yang berkaitan dengan LPMI dan mengarsipkannya.

3) Bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan dan pengelolaan kaji ulang manajemen (management review), rapat rutin, rapat koordinasi, pengelolaan umpan balik, dan rapat evaluasi kegiatan.

4) Bertanggung jawab atas penyusunan konsep laporan kegiatan rutin dan insidental di LPMI.

5) Bertanggung jawab atas pemutakhiran dan review profil LPMI berbasis teknologi informasi.

6) Bertanggung jawab kepada Kepala LPMI.

C. Administrasi

1) Membantu pengelolaan kegiatan sekretariat, sistem dokumentasi, sumber daya manusia, keuangan, aset, sistem informasi, dan management review.

2) Membantu perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut program LPMI sesuai mandat.

3) Membantu pekerjaan lain terkait tugas LPMI

D. Tim/Bagian Monitoring, Evaluasi dan Audit Internal merupakan bagian yang bertanggung jawab terhadap kegiatan pengukuran dan penilaian mulai dari program Studi sampai dengan Institusi.

1) Menyusun dan mengembangkan sistem Audit Internal Mutu bidang akademik berbasis teknologi informasi untuk mengendalikan ketercapaian standar mutu.

2) Mengoordinir pelaksanaan, pemantauan, evaluasi hasil audit internal di semua unit kerja, berikut tindak lanjut perbaikan dan dokumentasinya.

3) Mengoordinir pengembangan sumber daya manusia untuk pelaksanaan Audit Internal Mutu.

4) Bertanggung jawab kepada Ketua LPMI

BERIKUT DOKUMEN SPMI :

BUKU PROFIL LPMI AKFAR BINA FARMASI

KEBIJAKAN MUTU

SK PEMBERLAKUAN STANDAR DAN MANUAL MUTU

BUKU STANDAR DAN MANUAL PENDIDIKAN

BUKU STANDAR DAN MANUAL MUTU PENELITIAN

BUKU STANDAR DAN MANUAL MUTU PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

FORMULIR MUTU